7th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને આ વર્ષે નોંધપાત્ર ભેટ મળવાની છે. જાન્યુઆરીથી, તેઓને 50% ફુગાવા ભથ્થાની ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે, જેમ કે AICPI ઇન્ડેક્સ દ્વારા પુષ્ટિ કરવામાં આવી છે.
અપેક્ષિત પગાર વધારો (7th Pay Commission):
જ્યારે કેન્દ્ર સરકાર તરફથી સત્તાવાર જાહેરાત બાકી છે, ત્યારે ક્ષિતિજ પર વધુ સારા સમાચાર છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને માત્ર મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો જ નહીં, પરંતુ તેમના પગારમાં પણ સીધો વધારો થશે.
મોંઘવારી ભથ્થાની મંજૂરીનું મહત્વ:
મોંઘવારી ભથ્થાની મંજૂરી સાથે, તેમના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો નિકટવર્તી છે. તરત જ, કર્મચારીઓના પગારમાં ₹9000 નો વધારો જોવા મળશે. આનું શ્રેય કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા 2016 માં નિર્ધારિત નિયમનને આભારી છે.
આ બેંક સ્ટોક ₹180 ના સ્તરને સ્પર્શ કરશે, Q3 પરિણામો પછી બ્રોકરેજ જે કહ્યું
નિયમનની અસરો:
2016 માં સ્થપાયેલ નિયમન, માર્ચમાં અપેક્ષિત રીતે મંજૂરી માટે આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યું છે. કેન્દ્રીય કેબિનેટ દ્વારા ડીએમાં વધારો કરવાની મંજૂરી માર્ચમાં અપેક્ષિત છે. જો કે, શું આ 8મા પગાર પંચની રચનાનો સંકેત આપે છે?
પગાર વધારાના નિયમને સમજવું:
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ દર છ મહિને તેમના મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો કરે છે. હાલમાં, તેઓને 46% મોંઘવારી ભથ્થું મળે છે. જાન્યુઆરી 2024થી આ વધીને 50% થશે.
મૂળભૂત પગાર વધારાની ગણતરી:
મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કેવી રીતે થશે? 2016માં ફ્લેશબેક, જ્યારે 7મું પગારપંચ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને મોંઘવારી ભથ્થું રદ કરવામાં આવ્યું હતું.
Read More: