8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે 8મું પગાર પંચ આવશે કે નહીં, જાણો શું છે સરકારનો મૂડ

8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ ઘણા સમયથી આઠમા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા છે. 8મા પગાર પંચ પર હાલમાં કોઈ પ્રસ્તાવ નથી. પરંતુ ખાસ વાત એ છે કે જ્યાં એક તરફ આઠમું પગાર પંચ નહીં આવે તેવી ચર્ચા ચાલી રહી છે તો બીજી તરફ હવે એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે કર્મચારીઓના પગારમાં મહત્તમ વધારો તે સમયે જ જોવા મળશે. આઠમા પગાર પંચના. આવો જાણીએ કે આ અંગે સરકારનો મૂડ શું છે.

Table of Contents

સરકારી કર્મચારીઓ માટે રાહતના સમાચાર (8th Pay Commission)

હકીકતમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના લઘુત્તમ પગારમાં મોટો વધારો થઈ શકે છે. નવાઈની વાત એ છે કે એક તરફ આઠમું પગાર પંચ નહીં આવે તેવી ચર્ચા ચાલી રહી છે ત્યારે બીજી તરફ હવે એવી ચર્ચાએ જોર પકડ્યું છે કે કર્મચારીઓના પગારમાં મહત્તમ વધારો તે સમયે જ જોવા મળશે. આઠમા પગાર પંચના.

છઠ્ઠા પગાર પંચ કરતા મોટો વધારો?

સૂત્રોનું માનીએ તો સામાન્ય ચૂંટણી પછી પગાર પંચની રચના પર ચર્ચા થઈ શકે છે. પરંતુ, મામલો આગળ વધી રહ્યો છે તે નિશ્ચિત છે. આ અંગે સંસદમાં પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. સરકારી વિભાગોના સૂત્રોનું કહેવું છે કે અત્યારે આ અંગે ચર્ચા કરવી યોગ્ય નથી કારણ કે પગાર પંચની રચનાનો સમય આવ્યો નથી. આવી સ્થિતિમાં અનુમાન લગાવવામાં આવી રહ્યું છે કે 2024ની સામાન્ય ચૂંટણી બાદ જ્યારે નવી સરકાર બનશે ત્યારે આ અંગે નિર્ણય લેવામાં આવી શકે છે. જો આઠમા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે તો પગારમાં મોટો ઉછાળો આવી શકે છે. અગાઉના પગારપંચની સરખામણીમાં તેની ગણતરી કરવામાં આવશે.

આ પણ વાંચો:

શું દર વર્ષે પગારમાં સુધારો થશે?

7મા પગાર પંચની રચના બાદ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના લઘુત્તમ પગારમાં સૌથી ઓછો વધારો થયો હતો. વાસ્તવમાં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે પગારમાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો. આમાં તેને 2.57 ગણો રાખવામાં આવ્યો હતો. જેના કારણે મૂળ પગાર વધારીને 18 હજાર રૂપિયા કરવામાં આવ્યો હતો.

જો આ ફોર્મ્યુલાને આધાર તરીકે ગણવામાં આવે તો 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની મહત્તમ શ્રેણી હેઠળ લઘુત્તમ પગાર 26 હજાર રૂપિયા હશે. આ પછી, નિમ્ન સ્તરના કર્મચારીઓના પગારમાં દર વર્ષે પર્ફોર્મન્સના આધારે રિવિઝન કરી શકાય છે, જ્યારે સૌથી વધુ વેતન મેળવનાર કર્મચારીઓના વેતનમાં 3 વર્ષના અંતરાલથી રિવિઝન કરી શકાય છે.

કયા પગાર પંચમાં કેટલો પગાર વધ્યો?

ચોથું પગાર પંચ: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં 27.6 ટકાનો વધારો થયો છે. લઘુત્તમ પગાર ધોરણ 750 રૂપિયા નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું.
5મું પગાર પંચ: પગારમાં 31 ટકાનો વધારો થયો છે. લઘુત્તમ પગાર 2550 રૂપિયા પ્રતિ માસ થયો.
6ઠ્ઠું પગાર પંચ: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવ્યું, જેના કારણે પગારમાં 54 ટકાનો વધારો થયો. મૂળ પગાર વધીને રૂ. 7000 થયો.
7મું પગાર પંચ: પગારમાં 14.29 ટકાનો વધારો થયો છે. મૂળ પગાર વધીને રૂ. 18000 થયો.

પગારમાં કેટલો વધારો થશે?

જો સરકાર એ જ જૂના સ્કેલ પર 8મા પગાર પંચની રચના કરે છે, તો ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને પણ આધાર તરીકે રાખવામાં આવશે. તેના આધારે કર્મચારીઓની ફીટમેન્ટ 3.68 ગણી વધારી શકાય છે. તેના આધારે કર્મચારીઓના લઘુત્તમ વેતનમાં 44.44 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે. આ સાથે કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ પગાર 26 હજાર રૂપિયા થઈ શકે છે.

સૌથી મોટો પ્રશ્ન- 8મું પગાર પંચ આવશે કે નહીં?

હવે સવાલ એ છે કે આઠમા પગાર પંચની રચના ક્યારે થશે? વર્તમાન પરિસ્થિતિમાં આવી કોઈ દરખાસ્ત નથી. નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ પણ લોકસભામાં આ વાતનો સ્પષ્ટ ઇનકાર કર્યો હતો. જો કે, સૂત્રોનું માનીએ તો, સમય આવશે ત્યારે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવશે. પરંતુ, સરકાર પાસે પગાર વધારાના નવા સ્કેલ પર વિચાર કરવાનો હજુ સમય છે. તેથી, આ માટે પદ્ધતિઓ શોધવામાં આવી રહી છે. નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે વર્ષ 2024માં સામાન્ય ચૂંટણીઓ યોજાવાની છે. આવી સ્થિતિમાં સરકાર કર્મચારીઓને પરેશાન કરવા માંગતી નથી. પરંતુ, આગામી પગારપંચ નહીં આવે તે કહેવું યોગ્ય નથી.